今年以来，农业农村部锚定建设农业强国目标，创新人才制度机制，强化人才项目实施，优化人才发展环境，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化乡村振兴人才支撑。 

　　聚焦产业急需，强化人才政策供给。深入实施《“十四五”农业农村人才队伍建设规划》，着力打造战略人员力量，分类推进主体人才、支撑人才和管理服务人才队伍建设，深入研究促进农业农村高技能人才队伍建设的支持保障举措。落实中央加力扩种大豆油料部署要求，强化大豆油料科技人才队伍建设，研究制定加强大豆油料领域品种培育、技术推广、种植栽培、生产提升等方面科技人才培养引进的政策举措。强化部门协同聚力，配合人力资源社会保障、文化和旅游等部门，加大“三支一扶”队伍、乡村文化和旅游人才培养使用政策保障。 

　　优化项目实施，提升人才培育质量。推动人才项目加大对关键领域、重点人才支持力度。乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，进一步向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜，同时加强休闲农业、电子商务、仓储物流、加工销售等新业态带头人培育，强化专业导师“一对一”帮带，有效提升了“头雁”培育的针对性，更好发挥了“头雁”引领带动作用，全年共培育“头雁”1.8万人。农村实用人才带头人培训进一步加大对到村工作大学生、国家乡村振兴重点帮扶县村党组织书记，以及乡村规划、人居环境整治、乡村文化等领域人才培训力度，更好助力提升乡村建设治理水平，全年共培训实用人才带头人2.2万人。在中央组织部指导下，面向省市县乡党政领导干部和农业农村系统干部累计举办近120期培训班，培训约4.3万人次，有力促进了各级涉农干部上下协同，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供支撑保障。 

　　强化激励手段，激发人才发展活力。充分用好表彰奖励，组织开展全国农业农村劳动模范和农业农村先进工作者、农业农村系统先进集体和先进个人评选表彰，开展全国十佳农民遴选资助，强化先进典型示范引领。搭建全国农民技能大赛与全国农业行业职业技能大赛互为支撑的竞赛体系，举办首届农民技能大赛和第四、第五届全国农业行业职业技能大赛，通过挖掘展示农村传统技艺优秀传承人和乡村高技能人才，发现激励更多行业技术能手、能工巧匠，引导发挥更大联农带农益农作用，营造乡村人才发展良好氛围。 

    （转自中国农业信息网）